Bilan de compétences Exploration - 15h
Faire le bilan complet de vos compétences.
Si vous avez pour ambition de réaliser un bilan de compétences et que vous partez de zéro, sans rien connaître de cette procédure, alors vous risquez très vite de vous rendre compte que ce n’est pas toujours une chose très facile à mettre en place.
Il est très important d’avoir des bases et de connaître les étapes d un bilan de compétences car vous allez vous orienter vers un dispositif individuel qui nécessite indéniablement un accompagnement sérieux et professionnel.
Vous projetez de rédiger un document qui va vous permettre de lancer une procédure de mise au point sur vos compétences et le lancement d’une analyse complète et fiable de vos qualités professionnelles. Il ne faut donc pas prendre cette tâche à la légère et ne pas oublier que, si jamais vous êtes salarié, vous aurez alors besoin de mettre vos qualités personnelles en avant.
Se tourner du côté de ABC Formation continue pour ce genre de chose vous permettra de profiter de cette occasion de vous faire accompagner pour proposer un bilan de compétences des plus convaincants.
Nous vous aidons dans un premier temps, que vous soyez salarié ou à la recherche d’un emploi, d’analyser vos qualités professionnelles et vos qualités personnelles.
Tout cela dans le but d’établir un bilan à destination de l’employeur et faire en sorte que ce document soit correctement argumenté, personnalisé et lisible pour être présenté comme réaliste et convainquant aux yeux de celui qui l’aura entre les mains.
Si la plupart des personnes qui travaillent dans le domaine du droit du travail vous conseillent la plupart du temps de passer par un prestataire à l’entreprise, comme notre agence ABC Formation continue, ce n’est pas pour rien.
Lorsque vous leur poserez par exemple des questions sur le meilleur moyen de proposer un bilan de compétences de qualité alors que l’on est salarié dans une entreprise, il y a de grandes chances pour qu’ils vous guident jusqu’à nous.
ABC Formation continue intervient depuis de nombreuses années déjà pour vous et fait de sa priorité cette mission qui sera de vous expliquer par exemple comment préparer un bilan de compétences, mais aussi de répondre à toutes vos questions sur la durée d’un bilan de compétences ou quel qcm pour savoir son métier.
Le bilan de compétences repose en fait sur un choix vraiment personnel d’effectuer cette démarche.
Ce choix qui se pose à vous est de prendre la décision de l’effectuer hors de votre temps de travail, si cela reste possible, même s’il est très important de prendre également en compte que, si c’est votre direction qui vous le demande, vous pouvez alors effectuer cette tâche pendant votre temps de travail !
Dans le cas où vous résideriez sur Vichy, et que vous vous lanciez donc dans cette palpitante aventure au bout de laquelle se jouera certainement votre avenir professionnel ou vous carrière au sein de l’entreprise, alors nous vous recommandons chaudement de ne pas vous attaquer à ce projet de rédaction en solo.
Il n’est absolument pas conseillé de réaliser un bilan de compétences vous-même et fortement recommandé de plutôt passer par un organisme spécialisé, comme notre agence professionnelle ABC Formation continue, pour vous faire aider et optimiser vos chances.
Notre agence est en fait la mieux placée en France et sur Vichy pour vous guider dans les démarches les plus complexes pour réaliser votre bilan de compétences, mais aussi pour vous aider pas à pas à mettre en place un dossier solide et efficace, avec pour principal objectif de le rendre le plus crédible possible aux yeux de votre recruteur et d’augmenter considérablement vos chances de trouver un financement qui conviendra alors le plus à votre situation actuelle dans le cas où ce dernier ne serait pas demandé par votre direction.
Parce qu’il existe différentes façons de vivre un bilan de compétences, nous avons conçu quatre formules spécifiques. Elles vous accompagnent étape par étape vers un projet professionnel clair et réalisable.
Faire le bilan complet de vos compétences.
Faire le bilan complet de vos compétences et de votre parcours professionnel.
Faire le bilan complet de vos compétences, de votre parcours professionnel et de votre profil manager.
Faire le bilan complet de vos compétences, de votre parcours professionnel et de votre profil entrepreneur.
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